Revisão de final de ano da Disen para 2024

--Comemorando o 31º aniversário de Disen

Reunir, criar o futuro é o tema desta reunião anual, em janeiro de 2025, uma boa noite realizamos a reunião sumária de final de ano, convidamos os dirigentes da empresa, todos colegas, para passarmos juntos esta noite feliz.

Guangzhou Disen Electronic Equipment Co., Ltd.Fundada em 1994, este ano marca nosso 30º ano de existência, e 2025 também marca nosso 31º ano. Em 31 anos, temos uma excelente equipe, desde a produção até as vendas, o bom funcionamento de cada link, há unidade e cooperação de cada departamento.Nesta reunião anual, homenageamos os funcionários mais destacados do ano passado e preparamos muitos pequenos presentes e jogos para que todos possam jogar juntos e passar esta feliz reunião anual juntos.

1. Oração do líder

O dirigente resumiu o sucesso do trabalho do ano passado e o trabalho dos diversos departamentos. Cada sucesso foi alcançado por nossos esforços conjuntos. O próximo plano nos enche de confiança. Diante das metas do novo ano e dos desafios do novo mercado, precisamos continuar trabalhando duro para levar produtos melhores aos nossos clientes.

2. Benefício para funcionários

Desta vez, focamos principalmente em equipamentos de ginástica para benefícios dos funcionários e preparamos envelopes vermelhos e presentes para cada funcionário. Espero que você possa se exercitar enquanto trabalha, e somente com um corpo saudável você poderá obter mais conquistas em sua carreira.

Os presentes da equipe incluem esteira, aparelho elíptico, bicicleta, bicicleta de equilíbrio inteligente, badminton, conjunto de ioga, cadeira de massagem para ombros e pescoço, bagagem e assim por diante.

3. Sessão de elogios

No processo de elogios, elogiamos e recompensamos departamentos e indivíduos excepcionais. Elogie-os pela sua contribuição para o bom funcionamento da empresa no ano passado e espere que possam ser mais ativos nos próximos trabalhos e mostrar as suas vantagens e pontos fortes. Para fornecer aos clientes melhores serviços, produtos e tecnologia.

Queremos elogiar especialmente os departamentos de destaque, e cada prêmio é recebido pelo gestor

Logística, Finanças, Vendas. Devido aos seus esforços, podemos alcançar resultados excelentes e ganhar mais elogios e confiança dos clientes. Deixemos, portanto, que os clientes confiem em nós, confiem no produto e estabeleçam as bases para uma cooperação futura.

4. Plano futuro

(1) Expansão do mercado

No próximo ano, a empresa aumentará seus esforços de expansão de mercado. Por um lado, continuar a aprofundar o mercado existente, reforçar a cooperação com clientes antigos, aproveitar ainda mais a procura dos clientes, melhorar a fidelização dos clientes e consolidar a quota da empresa nestes mercados. Por outro lado, exploramos ativamente os mercados emergentes, focando-nos em potenciais oportunidades de negócio no Sudeste Asiático, no Médio Oriente e noutras regiões. Através da participação em exposições internacionais, promoção online e outras formas de aumentar o reconhecimento da marca da empresa nestas regiões, atrai mais novos clientes.

(2) Inovação empresarial

Incentivar a inovação da equipe no modelo de negócios. Fortalecer a cooperação com plataformas de comércio eletrônico transfronteiriços, expandir os canais de vendas on-line e realizar a combinação orgânica do comércio exterior tradicional e dos negócios de comércio eletrônico. Ao mesmo tempo, explorar ativamente novos modelos comerciais e formas de cooperação, como negócios de agência, serviços customizados, etc., a fim de atender às diversas necessidades dos diferentes clientes e aumentar a competitividade da empresa no mercado.

(3) Formação de equipe

O talento é a principal força motriz do desenvolvimento da empresa. No futuro, a empresa fortalecerá a formação de equipes, organizará regularmente cursos de treinamento interno, convidará especialistas do setor para ministrar palestras e aprimorará o conhecimento e as habilidades empresariais dos funcionários. Ao mesmo tempo, melhorar o sistema de avaliação de desempenho, estabelecer um mecanismo de incentivo mais justo e razoável, estimular o entusiasmo e a criatividade dos funcionários, atrair e reter talentos excepcionais e construir uma equipe de comércio exterior combativa e de alta qualidade.

Através do reconhecimento e incentivo desta reunião anual, bem como da clareza do plano futuro, acredito que todos os funcionários estarão mais cheios de entusiasmo e moral elevado no Ano Novo para o trabalho, e criarão conquistas mais brilhantes para o desenvolvimento da empresa.